学院各部门：

      学校已经启动2019年人才引进需求计划的申报工作，现就相关事项通知如下：

      1. 岗位类别包括：专任教师（专职研究人员）岗位、师资博士后岗位、政治辅导员岗位、其他专业技术岗位、管理岗位等。

      2. 专任教师（专职研究人员）、师资博士后岗位引进人员一般应具有博士研究生学历及博士学位（其中具有海外经历的不少于50%），博士（博士后）引进年龄原则上在35周岁以下，各部门应明确引进人员的研究（教学）团队归属及其学术标准要求，其他对毕业院校（所）、专业方向、职称、年龄等有特别要求的，要详细说明。为加强高层次人才引进，此次计划制定中，请部门将领军人才、学术带头人的引进计划单独分栏填报，并提出相应的应聘条件。专任教师（专职研究人员）、师资博士后岗位面向社会常年招聘。

      3. 管理岗位、其他专业技术岗位引进人员应具有研究生学历及硕士以上（含）学位，并根据工作岗位需要明确所学专业、具备技能等要求。管理岗位、其他专业技术岗位实行集中公开招聘（或通过以人事派遣方式招聘）。

      请各部门负责人认真填写2019年相应岗位的《人才引进需求计划申请表》，于1月16日（周三）前将电子稿反馈至liuyipeng@zjut.edu.cn。学院在汇总各部门申报结果并经党政联席会议审定后上报学校人事处。

附件：各类人才引进需求申请表.doc