各学院（部）：
    根据《浙江省“新世纪151人才工程”（2001-2010年）实施意见》（浙组〔2001〕70号、浙人专〔2001〕277号）及《关于做好2005年度省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员综合考核评估工作的通知》（浙联发〔2010〕3号）要求，组织开展对我校2005年度入选省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员的综合考核评估工作。现就有关事项通知如下：
一、考评范围与对象
    这次综合考核评估的范围与对象是：2005年度入选省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员。上述培养人员中，2005年后已入选第一、二层次，调离浙江省或调离专业技术岗位已满3年的，不列入这次综合考评范围。
二、考评内容与要求
    综合考评的主要内容包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩四个方面。基本要求是：热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神；入选后较好地完成培养计划，达到预期培养目标，在科学技术、教育事业和经济社会发展中作出较大成绩和贡献，其学术技术水平在省内外达到领先水平。
通过综合考评，符合上述要求的第三层次培养人员，颁发“浙江省151人才证书”。
三、考评程序
    综合考核评估按照个人总结、所在单位评价、省级主管部门组织专家评议，省新世纪151人才工程联席会议批准并颁发证书的方式进行。
   （一）列入综合考核评估范围的省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员需填写《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员综合考评登记表》（见附件），经所在单位评价（工作单位已变动的，由现单位负责评价）后上报；
   （二）各地人事部门、省直和中央部属有关单位组织有关专家对参评人员进行综合评议，并提出考核结果建议意见后报省“新世纪151人才工程”联席会议审定；
   （三）经联席会议审定，符合综合考评要求条件人员由联席会议成员单位联合发文公布，并颁发证书。
四、上报材料
   报送材料包括：
   （一）《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员综合考评登记表》1份；
   （二）《浙江省“新世纪151人才工程”综合考评人员情况一览表》； 
  
    请各学院（部）将以上材料于6月30日前报送人事处师资科。

附件：1.《浙江省“新世纪151人才工程”综合考评人员情况一览表》
      2.《浙江省“151人才工程”培养人员综合考评登记表》
      3. 我校2005年入选人选名单
                    
                                                 二Ο一Ο年六月九日

151第三层次培养人员综合考核评估工作.rar