学院结合学校即将推行的目标责任制拟启动青年教师发展规划制定工作，3月18日专题召开青年教师发展座谈会进行该项工作的布置。学院35周岁以下教师参加会议，学院党委书记陈庆章、院长俞立出席座谈会。
    座谈会首先由青年教师代表、教育部新世纪优秀人才、洪堡基金获得者陈胜勇教授作“发展历程感悟”的主题报告，他以亲身经历为与会人员阐述了“勤奋、认真、专注”为3个主题词的自身成长历程。陈庆章书记和俞立院长对学院拟启动的青年教师制定发展规划工作作了具体说明和部署，他们指出目前学院35周岁以下年青教师占学院教师总数的40%，是学院未来之所在，为了更好地支持青年教师的发展，使得青年教师有目标、有计划的锤炼自己，提升他们的教学和研究水平，带动教师队伍整体素质的提升，从而为把学院建设成为省内一流，若干学科方向国内知名的教学研究型学院做出应有贡献。
    学院就青年教师发展规划专门制作了《青年教师发展规划简表》，要求青年教师在指导教师的配合下填写该简表，所在部门组织讨论并协助青年教师完善规划，以期在时间上做出合理安排，明确自己的研究方向，明确自己的业务进修计划，明确自己的职称晋升要求。学院最终将根据汇总后的发展规划，围绕学院重点发展方向、学院发展规划和学科发展规划，就进修、晋升等具体事宜进行统一协调，并将出台《信息学院青年教师资助计划》等一系列配套政策。