学院各部门：

      学校已经启动2016年人才引进需求计划的申报工作，现就相关事项通知如下：

      （1）2016年人才引进需求计划设置岗位包括：专任教师岗位、其他专业技术岗位、政治辅导员岗位。专任教师岗位面向社会常年招聘；其他专业技术岗位、政治辅导员岗位实行集中招聘。

      （2）为加强高层次人才引进，此次计划制定中，请各部门将学术带头人、学术骨干及以上层次的引进计划单独分栏填报，并提出相应的应聘条件。

      （3）专任教师岗位引进人员应具有博士研究生学历及博士学位（其中具有海外背景的不少于30%）、年龄原则上在35周岁以下，各部门应明确拟引进人员的学术标准，其他对毕业院校（所）、专业方向、职称、年龄等有特别要求的，请详细说明。2016年起，学校将实施师资博士后制度，设有博士后流动站相关学科的新引进博士，一般应先进行博士后培养，再进入教学科研岗位。

      （4）其他专业技术岗位引进人员应具有研究生学历及硕士以上（含）学位，并附申请及引进理由，有需求计划的部门原则上限报一人（因学校限制学院原则上只能申报一人）。

      （5）政治辅导员岗位引进人员应具有研究生学历及硕士以上（含）学位，鼓励引进具有博士学位的专任教师担任政治辅导员（学校政治辅导员引进计划中应有一定比例具有博士学位的计划）。

      （6）请各部门认真填写2016年相应岗位的《人才引进需求计划申请表》，于1月18日（周一）下午16点前将电子稿反馈至liuyipeng@zjut.edu.cn，书面稿交至学院办公室刘义鹏处。学院在汇总各部门申报结果并经党政联席会议审定后上报学校人事处。