各学院（部）：

    根据《浙江工业大学青年教师导师制实施办法》（浙工大人[2004]25号）精神，为做好2014年学校青年教师导师制有关工作，现将具体事宜通知如下：

    一、青年教师配备导师工作

    2014年或以前进校的35周岁以下（含）的青年教师，符合《浙江工业大学青年教师导师制实施办法》规定的实施范围，必须接受导师的指导。请各单位于11月20日前将青年教师导师的配备情况，包括《浙江工业大学青年教师导师制责任书》（见附件1）和《青年教师导师制汇总表》（见附件2）纸质材料各一式1份报人事处师资办备案，汇总表的电子稿发至邮箱szk@zjut.edu.cn。之前已经报送过导师配备情况的，不需再报送。

    二、导师制考核工作

    青年教师在导师指导下完成不少于48学时的助课及所要求的其他环节内容后，方可参加导师制考核工作。考核工作由各有关单位负责具体实施，青年教师需递交不少于16学时助课课程的教案，所在单位需组织专家通过试讲、评议教案等方式对青年教师主讲课程的能力、水平和教案质量进行考核。

    请各单位于11月30日前将考核合格的教师的《浙江工业大学青年教师导师制考核表》（见附件3）纸质材料一式1份报人事处师资办备案。

    青年教师导师制是加快青年教师培养，帮助青年教师尽快适应高校教学科研岗位，融入学科队伍的重要工作，也是教师申报高级专业技术职务的基本条件。请各单位根据本单位师资队伍建设规划，进一步认真落实青年教师导师制工作。

    联系人：刘青，电话：88320543。