学院全体教职工：

     为进一步加强学校中层领导班子和干部队伍建设，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的后备干部队伍，根据学校《关于推荐选拔中层后备干部的通知》要求，按照备用结合、动态管理的原则，经学院党委研究决定，开展中层后备干部推荐选拔工作，现就有关事项通知如下：

     一、推荐条件

     1、思想政治素质好，有较强的组织协调能力和较高的业务工作水平，工作实绩比较显著，群众公认，有较大的发展潜力，身体健康；

     2、具有大学本科及以上学历。教师一般应在四级（含）以上岗位并有中级（含）以上职称；学校和学院机关职员一般应具有管理岗七级（含）以上职级或中级（含）以上职称。年龄一般不超过40周岁（含）。

     3、原中层后备干部符合推荐条件、经所在单位考核合格者可以继续推荐。

     4、特别优秀的教学、科研、管理骨干，可适当放宽条件。

     二、推荐数量

          经学院党政联席会议讨论后，确定学院向校组织部上报6名中层后备干部推荐人选。

     三、推荐选拔程序

     1、学院在全体教职工范围内，以民主推荐方式（可以以研究所、党支部、学科等单位或组织进行，也可以个人推荐，或个人自荐，下同）产生中层后备干部的初步人选，由学院党政联席会议在听取各方面意见的基础上研究确定推荐名单，并在一定范围公示后上报。

     2、学校党委组织部对各党委（总支）、党工委推荐的中层后备干部推荐人选进行资格审查，组织推选小组研究审核，报学校党委审批。

     3、中层后备干部名单经公示后，由学校党委组织部发文公布。

     四、推荐选拔要求

     1、学院党委负责中层后备干部推荐选拔工作的组织实施，坚持民主推荐，认真听取本单位包括党代表在内的各方面意见，做到公正公开、择优选拔，切实把德才兼备、群众公认、有发展潜力的教职工推荐到学校中层后备干部队伍中来。

     2、要注意保持合理的年龄梯度、人员结构、学科结构，特别注意推荐民主党派和女性候选人。

     3、各单位确定中层后备干部初步人选名单后，须填写《浙江工业大学中层后备干部推荐表》（见附件），并于2012年10月30日前将书面稿报送到陶进处（广C621），电子版材料请发至taojin@zjut.edu.cn。

                                                                                                              信息学院党委