4月23日，学院在A511会议室召开了两场青年教师座谈会。人事处马骏副处长、学院戴光麟书记、俞立院长等领导班子先后出席了座谈会。会上，青年教师们就首聘期目标任务的进展、目前参与团队的情况等进行发言。同时，青年教师们就学院的考核政策、研究生指标分配、科研项目申报、专业技术职务评聘、教学经验交流等开展了讨论，并对学院的建设和发展提出了一些可行的建议。

马骏听取了青年教师们关心的基本工资、聘期考核和岗位聘任等学校层面的意见，并对学校及省里的一些政策和举措进行了说明。党政领导班子成员对青年教师们的各种学院层面的疑问一一做了针对性的解答。最后，俞立要求青年教师们关心学院的发展，积极思考，主动参与；他鼓励青年教师们要有明确的目标和精准的定位，对未来要有详细的规划；他认为青年教师们可以从课程思政的角度做好人才培养，坚持立德树人；同时，他还强调要加强对外交流，不断学习，在工大的平台上提升自己的竞争实力。戴光麟希望青年教师们都能积极参与团队（包含科研团队和教学团队），在团队里发光发热，让个人发展与团队和学院的发展相辅相成，同发展，共命运。

近年来学院快速发展，大力引进青年教师。据统计，学院近三年共引进青年教师24人，其中省千1人、校聘正高1人，副高1人，校聘副高13人。为了加快我院青年教师的快速成长，提高他们的教学与科研水平，承担起人才培养和科学研究的重任，充分发挥在学院、学科建设与发展中的生力军作用，学院每年召开青年教师座谈会，和青年教师们一起交流探讨个人和学院的发展问题。

座谈会现场

座谈会现场