2016-2019年岗位聘任时间已经过半，为更好地对照任期目标，检查岗位职责履行情况，学院于近期组织了专技人员岗位聘任中期考核工作，7月9日上午，学院召开了中期考核教授述职会。学院岗位聘任委员会全体成员到场聆听了述职。

学院27位教授围绕着聘期目标逐条进行了对照，对目前完成情况进行了分析，同时对下一轮岗位聘任条件是否能否符合进行了分析和预估。

岗位聘任委员会主任、学院执行院长梁荣华教授在会上谈到，他希望大家高度重视此次岗位聘任中期考核工作，岗位聘任的任期目标和上岗条件都必须满足，切不可掉以轻心；其次，他希望学院的各位教授都能发挥带头示范作用，尽可能多产出标志性成果；最后，他要求各位教授多走出去，积极开拓，开展各种合作与交流。

学院党委书记杨东勇在会上讲话，他认为此次交流机会十分难得，学院通过任期目标的对标，让大家心中有数，他也希望教授们能积极参与学院的工作，带好团队、培育年青教师，同时做好教学工作，把握好学校、学院的政策，尽可能在完成岗位聘任目标的基础上，追求更高标准的成果。