7月9日下午，学院召开了教授及中层干部会议，总结学院上半年重点工作，商讨学院发展大计。学院教授代表、各研究所所长、支部书记、系主任、学位点负责人、实验室主任等30余人参加了会议。

学院执行院长梁荣华在会上讲话，他向与会人员汇报了上半年学院考核政策的修订情况，年终考核分为个人考核和团队考核。建设创新团队旨在完成学院重大突破性和重要基础性目标考核任务。经由团队申报、学术委员会评议和党政联席会议审定，学院共建设5支创新团队。会上，创新团队代表与学院签订目标责任书。随后，梁荣华介绍了学院文化和网站建设的进展情况，并对专业认证、新专业申报、国家基金申报、学位点评估等重点工作进行了部署。

党委书记杨东勇介绍了基层党支部建设情况，拟推进教师党支部书记“双带头人”培育工程，推动教师党支部书记普遍成为党建带头人和学术带头人，在服务师生、学院发展等方面起到带头示范作用。随后，他谈到了学院队伍建设的现状，希望中层干部和青年教师能够勇于挑担子，承担学院服务性质的工作，通过大家的共同努力，学院能形成一个团结和谐的良好氛围，进一步将学院做大做强。

会上，各位中层干部围绕项目申报、政策制定、课堂教学等方面，进行了充分地交流。