何智蕴在讲话中对我院2012年的工作成绩予以肯定。她指出，信息学院领导班子整体和谐，是一个实干的班子；注重民主管理，具有现代大学管理的一些特征；特别重视人才培养工作，投入力度大，学院博士生张文安获得2012年“全国百篇优秀博士学位论文”，实现了学校百优论文零的突破。何智蕴指出，为实现学校新的发展目标，实施了目标责任制、加强了指标考核，信息学院面临机遇和挑战，要统筹考虑、重点做好四方面的工作：一是大力加强队伍建设。引进与培养相结合，既要做好学科带头人等高端人才引进工作，也要加强管理人才培养，特别是后备干部的培养，造就一批学术与管理双栖型的骨干人才。二是要加强顶层设计。班子要以平常心对待教师的意见和建议，从学院的全局出发，加强顶层设计，引导教职工共同实现学院新的战略目标。三是要加强对外开拓。提高对经济社会发展需求的敏感性，加强与政府、学术界和企业等的联系，拓展对外交流合作的领域和平台。四是要加强协同创新。现在与政府合作的机会较多，但都不是单个学科或学院能完成的任务，因此一定要加强合作、协同创新。加强学院与地区的战略接轨，提升学院参与重大决策和重大科研方面的水平与能力。

      学院党政领导班子成员根据校纪委和组织部“关于召开民主生活会的通知”的要求，结合一年来的工作，实事求是地开展了批评与自我批评，分析了存在的不足及其原因，结合学院的发展提出了今后努力改进的方向。