7月3日，在学校人才工作推进会上，德国“洪堡基金”获得者、全国百篇优秀博士论文获得者张文安博士被聘为我校首位“校聘教授”。 校长张立彬亲自为张文安博士授聘书。
     张文安博士1982年出生，毕业于浙江工业大学信息工程学院控制理论与控制工程专业。曾在澳大利亚中央昆士兰大学的数学与计算科学系和香港城市大学制造工程与工程管理系访学，获“洪堡基金”资助，留学于德国的凯泽斯劳滕工业大学。在“IEEE Transactions on Automatic Control”、 “Automatica”等期刊发表论文39篇，被同行他引700余次，其中SCI他引260余次，3篇论文被列入前1%高被引论文行列。张文安博士在网络化系统、信息融合、大规模系统分布式控制等领域的研究取得了显著的成果，他首次提出用切换系统理论和方法解决网络化控制系统的时延、丢包和通信受限问题，该处理方法在国际上独具特色。
     学校“校聘教授”制度是根据学校“3765人才工程”的目标和要求组织实施的人才优先发展系列政策之一。“校聘教授”制度的实施旨在吸引一批海内外杰出青年人才，优化人才队伍结构，创造良好的人才发展环境，鼓励青年英才突颖而出。“校聘教授”制度尝试建立一种新的更加灵活的人才聘用和管理模式，实行“非升即走”、“非升即转”的聘任方式，将聘期任务、目标与聘任岗位相结合，聘期结束按合同考核评估。“校聘教授”岗位分校聘教授/研究员和校聘副教授/副研究员两个层次，聘期五年。