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丁伟儒为我院学生做企业创新模式及人才需求报告
作者：学工办
发布日期：2011-05-05
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5月3日，东忠集团董事局主席、杭州市服务外包协会副会长丁伟儒应学院新E代论坛邀请作了题为“企业创新模式及人才需求”的报告。
报告中，丁伟儒介绍了个人就业创业经历、东忠集团的发展历程及东忠软件外包开发品质保证技术等。他以东忠集团发展为例，分析了东忠集团从日本市场发展到中国市场，再逐步开拓至欧美市场的全球经营战略。他指出，企业的生存不仅在于新产品开发，更需要挖掘新的经营模式。同时，企业对人才的需求是多样性的，集团公司的壮大离不开类型人才的共同努力。他勉励同学们要立足专业，乐于创业，积极思考新型创业模式，形成自己独特的就业创业优势。
2005年，丁伟儒凭借丰富的企业管理经验和先进的成本控制模式，设立的“杭州东忠人才开发有限公司”已先后为中国华东地区培养了2000余名多层次、实用化、开发式的国际化软件开发专业人才，不仅为公司的自身发展提供了坚实的高质量人才保证，同时也为促进中国华东地区软件服务外包事业做出了巨大的贡献。2008年获得“杭州市服务外包实训基地”、“杭州市服务外包人才实训先进单位”、“杭州市万名大学生创业实训工作十佳实训机构”等殊荣；2009年被评为“浙江省国际服务外包人才培训机构”；2010年，丁伟儒被评为中国服务外包十大杰出青年。
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