为培养一批具有创新精神和发展潜力的青年学术带头人和学术骨干，全面提高我院师资队伍的整体素质，为我院建设区域特色鲜明的研究型学院提供人才支撑，学院近期出台了《关于加强青年教师培养工作的实施意见》（浙工大信息[2011]5号），就如何更好地培养中青年骨干教师出台了一系列措施，如设立优秀青年教师奖、鼓励海外进修及实践能力的培养，确立个性化考核制度、给予平台支持等，通过营造一个宽松自由的学术氛围，各种政策与平台的扶持，促使青年教师更迅速地成长为学术基础扎实、创新能力卓越的骨干人才。

    近期，学院首届优秀青年教师奖的评选活动已经开始，在青年教师中产生了热烈的反响。