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学院扎实推进新引进教师培训工作
作者:孙航
发布日期:2008-09-08
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9月5日,学院举行2008年新引进教师欢迎暨培训会,学院党委书记陈庆章、学院办公室班主任朱润晔、相关办公室成员、2008年新引进教师等近30人参加会议。学校人事处处长肖刚应邀出席会议。
学院党委书记陈庆章首先代表学院对各位新教师的到来表示欢迎,校人事处处长肖刚代表学校人事部门介绍了学院人才引进的相关政策,以及青年教师在学校教学、科研、育人等方面的工作资源和平台,并希望新教师在新的岗位做出更大贡献与成就。
随后,陈庆章书记为新引进教师作了《立德树人,奉献进取》的专题报告。报告从大学精神的五要素出发,重点阐述了大学教师的社会责任、工作责任,以及大学教学、研究、服务的三大任务;阐述了学校的办学理念和校训内涵,分析了高校教师是责任重大的职业、是令人尊敬的职业、是充满爱心的职业、是永远年轻的职业,并要求各位新教师要用用滴水之心、穿石之情去培育祖国未来的栋梁之才;向新教师提出明确要求,要做合格教师,做教学科研优秀的教师,做淡泊名利无私奉献的教师,做刻苦钻研勇于创新的教师;报告还结合生动的案例并从如何树立清晰目标、如何修炼教学艺术、如何练好基本功等方面入手,介绍了新教师在起步阶段的工作内容和方法,并希望所有新教师能做一个勤奋、思考、创新的教师,做一个幸福快乐的信息人、工大人。
在会上,学院还给每位新引进教师发放了最新编印的《信息工程学院教师指南》,学院办公室主任朱润晔重点介绍了校、院教师考核评优、职称晋升等相关政策制度,并组织大家进行了交流讨论;同时,结合学院前期提出的所有新引进教师能担任新生班主任的希望,通过新教师的积极申报,学院2008级新生班级主体上由本年度新引进的博士教师担任,在会上也就班主任工作职责以及2008年迎新工作进行了布置和热烈的讨论。新教师们纷纷表示通过这次培训,熟悉了学校教育教学常规工作,为适应岗位奠定了良好的基础,同时也希望通过学院搭建的班主任等工作平台的锻炼,尽快融入到学校工作、生活中,珍惜自己的岗位,以良好的职业道德和丰富的专业知识,做好各自教书育人的本职工作,为学校、学院的发展做出贡献。 近年来,学院加大人才引进力度,规范人才引进流程,合理规划学科结构和人才需求,2008年上半年就有18名新教师来校报到上岗,其中博士13人,硕士5人,为学院及时补充了新鲜血液。同时,学院也积极为青年教师的发展创造条件,搭建平台,制定了《信息学院关于加强青年学术骨干培养工作的意见》等制度,组织了青年教师“红色延安行”等活动,为更好的实现学院“创国内知名学科,建奋进和谐之院”的目标奠定了良好的基础。 |
