各学院（部）：

根据教育部党组《关于加强和改进新时代教育部外派干部队伍建设的若干意见》等文件精神，为推进高水平教育对外开放、服务教育强国建设，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、纪律严明的教育外派干部队伍，现启动2025年度教育部外派储备干部选拔工作。现就校内推选工作有关事项通知如下：

一、总体安排

各单位按照要求推荐人选，教育部人事司进行初步审核并组织考试、考察、培训等，以上环节均合格者纳入教育部外派干部储备库。入库有效期一般为两年，根据驻外工作需要和干部实际情况，适时外派到驻外使领馆从事留学生管理、教育交流合作和教育调研等工作，驻外任期一般为四年。

二、人选条件

除具备《驻外外交人员法》所规定的任职资格外，还须具备以下条件：

1.政治素质过硬，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。符合新时代好干部标准，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。

2.具备驻外岗位所需的专业知识、工作能力，以及常驻国外所要求的身体条件、心理素质和适应能力。有机动车驾驶证，熟练驾驶机动车。

3.严格遵守纪律和规矩，作风优良，品行端正。

4.熟练使用非通用语种或英语对外开展工作：

(1)非通用语种：法语、德语、俄语、日语、朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、意大利语、阿拉伯语、蒙古语、柬埔寨语、老挝语、捷克语、斯洛伐克语、保加利亚语、芬兰语、匈牙利语、丹麦语等语种干部，应具有相应语言专业本科及以上学历或在相应语种国家取得硕士及以上学位，或通过自修等途径取得相应语种资格证。(2)英语：具有英语专业本科及以上学历；非英语专业的干部应具有硕士及以上学位。原则上应具备有关英语水平测试成绩：如托业听力阅读800分以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或英语专业八级证书等

5.其他条件。年龄不低于23周岁，不超过45周岁(非通用语种干部可放宽到50周岁);一般应有行政工作经历，优先推荐具有外事或外语相关工作经历、政策研究特别是区域国别研究相关经历的干部；有机动车驾驶证，熟练驾驶机动车。 

三、选拔程序

1.推荐报名。各单位按照通知要求做好宣传动员和组织推荐，结合本单位事业发展和干部队伍情况，积极推荐政治素质好、业务能力突出、确实具备派出条件的干部。

2.线上考试。教育部人事司对学校推荐人选资格条件进行初步审核，结合岗位需求确定参加考试人选。考试以线上方式举行，包括政治理论、外语水平、心理健康等。具体安排另行通知。

3.培训考察。教育部人事司统一组织脱产培训，根据考试成绩择优确定参训人选。组织开展实地考察，全面了解人选德、能、勤、绩、廉等情况，强化政治素质考察。具体安排另行通知。

四、填报要求

请各学院（部）于6月16日下班前提交：（1）外派储备干部候选人基本情况汇总表纸质稿、电子稿（附件1）；（2）外派储备干部推荐表电子稿（附件2），以WORD格式报送一份（照片需彩色），表格是正反2页，不得多出一页；（3）相应学历证书、语言测试成绩等材料扫描件（pdf格式）。以上材料经学院（部）审核后由主要负责人签字、加盖单位公章后报送人事处，电子版发送至rsk@zjut.edu.cn。

特此通知。

联系人及电话：胡老师，88320423;17857346302

        请有意向申报的老师于6月16日（下周一）中午前将附件1、附件2及相关材料电子稿发送至邮箱likh@zjut.edu.cn，纸质版交至A518，学院联系人：李可晗，电话85290582.

附件1-教育部外派储备干部候选人基本情况汇总表 .xlsx附件2教育部外派储备干部推荐表.docx