学院各部门：

我校自2016年1月开展新一轮岗位聘任工作以来，此轮岗位聘任聘期已过半，经学院党政联席会议决定，开展岗位聘任中期考核工作，现将相关事项通知如下：

一、考核人员

全体聘任专业技术岗人员

二、考核内容

对照岗位聘任目标任务进行对标，查看完成情况。

三、考核方式

1.个人填写《岗位目标任务中期完成情况》表格（附件1），在备注栏内注明具体完成情况，同时聘任高级专业技术职务人员选择近8年业绩是否能达到高级专业技术职务聘任条件。

2.表格提交研究所所长，研究所内部开展中期考核，研究所给出评价意见，并将考核结果填至汇总表（附件2）中，上报至学院办公室。

3.聘任正高级专业技术职务的教师（含2016年以来新晋升教师）将集中时间在A511会议室组织专题汇报，请在PPT模板基础上修改并汇报，具体时间将另行通知。

4.学院整理考核材料，公示考核结果。

四、提交材料及截止时间

各研究所请于7月6日前将教职工个人《岗位目标任务中期完成情况》（仅保留个人所在栏目）电子稿，汇总表纸质稿及电子稿，提交至学院办公室（A518），电子稿发至yuling@zjut.edu.cn。

      附件.rar

                              学院办公室

                              2018-6-28