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各有关单位：
根据教育部《关于做好2015年高等学校青年骨干教师国内访问学者选派工作的通知》（教师司函〔2015〕17号）和省教育厅有关通知精神，为做好2015年我校各类访问学者的推荐工作，现将有关事宜通知如下：
一、选派条件
1.从事教学科研工作五年以上，政治思想素质好，有强烈的事业心和良好的职业道德；
2.基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强，能胜任主干课程讲授任务，曾独立主持或参与负责过一次全过程的课题研究并取得成绩；有较高的学术水平，是校学术带头人的后备力量或青年骨干教师；
3.原则上应具有副高及其以上专业技术职务，一般应具有硕士学位或接受过硕士研究生主要课程的培训，年龄一般不超过40周岁；
4.对于有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师，可适当放宽条件，但必须具备以下条件：从事教学科研工作5年以上，年龄45岁以下具有副高以上专业技术职务的教师，或者是40岁以下兼具硕士（含）以上学位和中级以上专业技术职务的教师。
二、推荐类别与参访导师要求
B类访问学者：浙江省高等学校青年骨干教师国内访问学者。参访导师除武汉中心提供的导师外，还包括国内所有重点高校的博士点学科导师。访问学者请登录浙江省高校师资培训中心网站（ http://szpx.zjnu.edu.cn）的访问学者专栏下载查询2015—2016学年度各接受国内访问学者的学校、学科专业、导师姓名和课题目录。（也可参见附件1）。 三、推荐名额
A类访问学者我校的推荐名额为1名；B类访问学者推荐名额不限，学校根据教师队伍建设需要和教师专业发展需求予以统筹推荐。
四、管理考核
根据《高等学校青年骨干教师国内访问学者项目实施办法》和教育部要求，各类国内访问学者学习期满结束时必须填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者结业考核表》，由指导教师和接受学校签署意见。A类、B类访问学者返校一年后，须填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者跟踪考核表》，由所在部门和学校填写意见。今年省教育厅将对2013年选派的高校国内访问学者进行考核，并将委托省高校师资研究会进行交流检查。高校B类访问学者将纳入“浙江省高等院校教师专业能力发展平台”（ http://124.160.71.139/a/index.do）统一管理，选派工作及考核结果情况纳入省高校教师素质提升计划的考核。 五、推荐办法及时间要求
拟申请国内知名高校作访问学者的教师请及时联系接受学校及导师，达成初步意向，并向所在单位申报。各单位按照师资队伍培养需要和推荐条件确定人选，至少推荐1名教师申报访问学者项目，选派情况将作为部门师资队伍建设考核的依据。请各单位将申报A类访问学者教师的《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表（A类）》（附件2）纸质一式2份、《国内访问学者推荐人选一览表（A类）》（附件3）纸质一式1份和电子稿于5月8日前交学院办公室（广c617），将申报B类访问学者教师的《浙江省高等学校国内访问学者(工程师）推荐表（B类）》（附件4）纸质一式2份、《浙江省高等学校国内访问学者推荐人选一览表（B类）》（附件5）纸质一式1份和电子稿于6月5日前交学院办公室（广C617），所有材料的电子稿发至邮箱。相关表格请见附件。
“高等学校国内访问学者”项目是充分利用国内优质教育资源及科研院所、知名企业等社会资源培养青年骨干教师的重要途径。访学经历及其业绩作为高校教师专业技术职务评聘、教师专业发展规范的重要依据。各单位要结合本单位师资队伍建设规划、学科专业发展规划有计划、按标准做好访问学者推荐工作，并为派出教师统筹安排好学习、工作时间，确保访学质量。
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